24 juillet 2014 : promulgation du décret portant revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG)

Publié le Mis à jour le

Ce décret venait ainsi entériner la décision prise de commun accord une semaine plus tôt entre les confédérations syndicales des travailleurs, le patronat et le gouvernement camerounais de revaloriser le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) au Cameroun.

Il s’agit précisément du Décret n° 2014/2217/PM (pdf) du 24 juillet 2014 portant revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) signé du Premier Ministre, chef du gouvernement ce jour-là. Il stipule clairement dans son article 1er que : « la salaire minimum interprofessionnel garanti, en abrégé « SMIG », est, à compter de la date de signature du présent décret, fixé à  trente-six milles deux cent soixante-dix (36 270) francs CFA par mois, sur toute l’étendue du territoire national, quelle que soit la branche d’activité »

Sources :

– Menkoue, P. 17 juillet 2014 : réévaluation du SMIG au Cameroun. Daily Retro CMR. 17 juillet 2015. Lien : http://bit.ly/1TXCwGL

Décret n° 2014/2217/PM du 24 juillet 2014 portant revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Lien : http://www.spm.gov.cm/uploads/media/Decret-N_2217-PM.pdf

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